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Marketing & Communication Manager

Image de Marketing & Communication Manager

#Recrutement #Marketing

RESPONSABILITÉS

En général :

  • Définition de la stratégie marketing/communication globale de l’entreprise en concertation avec la Direction,
  • Pilotage du budget alloué à ce poste et suivi de la performance des actions entreprises (reporting trimestriel auprès de la Direction, etc.),
  • Force de proposition sur les prochaines tendances et outils du marché immobilier en accord avec la stratégie de la société.

Marketing/communication : 

  • Développement et suivi d’un réseau de relations tant auprès des clients et des administrations que des médias nationaux et internationaux,
  • Définition et coordination des opérations de communication online, offline, événementielle et relations publiques de l’entreprise,
  • Définition et coordination des opérations de marketing immobilier,
  • Rédaction/réalisation de supports de communication (articles, communiqués de presse, dossiers de presse, argumentaires promotionnels, photos, reportages, interviews, etc. et les décliner sur différents supports),
  • Participation à la conception du site internet et en actualiser le contenu de façon régulière,
  • Gestion de la présence des marques sur les réseaux sociaux et autres espaces communautaires (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc.),
  • Préparation et diffusion de rapports de marché trimestriels à l’ensemble des prospects, clients et relations d’affaires de la société,
  • Conception et diffusion du magazine NOW composé d’actualités sur le marché, d’articles rédigés en interne ou d’interviews sur des thèmes choisis en relation avec l’immobilier, d’informations sur la société, etc,
  • Organisation d’évènements à l’initiative de la société et participation à des évènements organisés par des tiers : animation et coordination en vue d’un networking actif, …
  • En concertation avec le département Corporate Administration, cadrage et suivi du plan de communication interne avec élaboration du contenu (site intranet, newsletter interne, kit d’accueil des nouveaux embauchés, cartes de visite, photos staff, etc.). 


Recherches et statistiques : 

  • En collaboration avec le département Research, élaboration des présentations statistiques de marché relatives, notamment, à l’évolution des taux de vacance, des projets programmés ou en livraison, etc,
  • Mise en place et suivi de flux d’informations entre les différents départements opérationnels et la fonction marketing (transactions réalisées et surfaces concernées) et mise à jour de la base de données.


Image de marque :

  • Élaborer et faire respecter la charte graphique (interne et externe),
  • Gestion de la réputation/e-réputation des marques,
  • Conseils en communication (en interne),
  • Veille média sur les retombées dans la presse concernant l’entreprise et veille concurrentielle.

....

Innovation et nouvelles technologies : 

  • Proposition et mise en place d’outils innovants qui feront la communication de l’immobilier de demain.

EXIGENCES OBLIGATOIRES

  • Diplôme universitaire de préférence en marketing, communication, journalisme,
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des services,
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et, de préférence, de conception,
  • Réseau actif de fournisseurs potentiels (développeurs, agences, consultants, …),
  • Compétences confirmées en gestion de projets (domaine des CRM, applications, …),
  • Attrait marqué pour les nouvelles technologies,
  • La connaissance du marché de l’immobilier et de ses obligations légales serait un plus,
  • Parfaite maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois constitue un avantage,
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle,
  • Sens de l’organisation,
  • Capacité à convaincre et fédérer (leadership),
  • Ouverture d’esprit/créativité (thinking outside the box). 


NOTRE  OFFRE 


  • Un réel challenge au sein d’une société en pleine évolution,
  • Un contrat à durée indéterminée au sein d’une société leader dans son secteur d’activité,
  • Une ambiance de travail dynamique et agréable,
  • Une rémunération ainsi que des avantages attrayants.


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