Nous recrutons UN(E) PROPERTY MANAGER

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PROPERTY MANAGER (H/F)

Votre mission consistera en la gestion complète de biens immobiliers pour le compte de propriétaires (investisseurs, entreprises, institutionnels ou particuliers), ayant pour objectif d’offrir à chacun d’entre eux une politique patrimoniale dynamique, transparente et personnalisée contribuant à une valorisation et à une pérennisation de leurs biens immobiliers.

A ce titre le Property Manager sera en charge de la gestion et de la coordination des différents aspects commerciaux, techniques, comptables, juridiques ainsi que des divers acteurs rattachés à la gestion des immeubles.

Responsabilités (non exhaustives) :

  • Garant de la bonne relation entre les différentes parties prenantes (propriétaires, locataires, fournisseurs, administration…),
  • Suivi des contrats d’occupation (échéances, indexations, etc) et des relations avec les locataires,
  • Suivi des comptes et flux financiers propriétaires – locataires – fournisseurs : surveillance des dépenses d’exploitation, application des procédures d’imputation de charges…,
  • Organisation et coordination de la maintenance et de la gestion technique des bâtiments par la mise en place et le suivi de contrats d’exploitation et de services,
  • Veille technique et réglementaire,
  • Elaboration et suivi de budgets pluriannuels de maintenance et de gros entretiens,
  • Etablissement de rapports techniques et financiers,
  • Analyse des différentes possibilités d’améliorations concernant le portefeuille de Bâtiments qui vous sera confié.

Formation / expérience :

  • Etudes supérieures dans le domaine commercial ou technique, de préférence en relation avec la fonction proposée,
  • 5 à 7 ans d’expérience obligatoire dans une fonction similaire, si possible dans une société de services.

Compétences / qualités requises :

  • Français et anglais courants obligatoires. La connaissance de l’allemand est réel avantage,
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook ; la connaissance du logiciel Crypto serait un atout,
  • Fort relationnel, bonnes capacités de négociation et d’anticipation,
  • Qualités d’organisation et de rigueur afin d’apporter un « service total » aux clients,
  • Esprit d’initiative, vivacité d’esprit, pugnacité,
  • Respect des objectifs fixés,
  • Autonomie combinée à un bon esprit d’équipe et une excellente présentation,
  • Bonne culture générale,
  • Bonnes connaissances techniques.

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